指示待ち人間ではなく、失敗を恐れず自ら提案・行動できる主体的に行動することを歓迎しています。
チームワークが大切な業務が多く、お互いの信頼関係を大切にしています。そのため、従業員の年齢層が幅広くても、フラットに意見交換をしやすい社風があります。
例えば、経験豊富な職人さんにこんな意見を言ってもいいのかな?など心配することはありません。仕事についての議論を交わし、学び合うことができます。
ENVIRON
MENT
安心してチャレンジできる社風と
人間関係があります
挑戦マインドを重視。
失敗を恐れずチャレンジし続けることで
成長できる
指示待ち人間ではなく、失敗を恐れず自ら提案・行動できる主体的に行動することを歓迎しています。
チームワークが大切な業務が多く、お互いの信頼関係を大切にしています。そのため、従業員の年齢層が幅広くても、フラットに意見交換をしやすい社風があります。
例えば、経験豊富な職人さんにこんな意見を言ってもいいのかな?など心配することはありません。仕事についての議論を交わし、学び合うことができます。
「得意」を活かし、伸ばせる会社です!
全員が長所や得意なことを活かし「いきいき、のびのび わくわく」働ける職場を目指しています。誰もが苦手なこと・得意なことがあり、人それぞれです。
口下手だけど事務処理は正確で速い人。パソコン操作はちょっと苦手だけど社交的で場を仕切ることが得意な人。などなど…
ひとりひとりが「得意」を活かして、苦手を補いあうことや、人として素晴らしい面や優れた能力を認め高めあうことで、すべての従業員が輝ける場になる…!そんな職場環境を作っています。
経験した上で、配属先を選ぶこともできます
いろいろな部署での業務を経験していただくことが可能です。そこから適性と本人の希望によって配属先を検討していきます。
長年在籍している従業員が多く、人間関係が良好です。
未経験から入社した先輩も多く活躍しているので、わからないことをそのままにせず、積極的に質問してください。必ず誰かがフォローしてくれます。
地球環境と人々の健康に貢献できる仕事
長年弊社で取り扱っている林業・太陽光発電・建築の事業に共通しているのは「国土と自然、人々の生活を守る」ということです。
安全な地球環境を未来へ受け継ぎ、未来の人々の快適で安心な生活を守るという、社会貢献につながるやりがいのあるお仕事です。
SAPPORT
弊社には有資格者の社員が多く在籍し、資格を活かした業務に取り組んでいます。
そのため、希望を聞いた上でひとりひとりの適性を判断し、資格取得を積極的に勧めています。
会社が取得を奨励している資格については、受験料やスクール受講料等を会社で支援していますので、積極的に活用し、技術を高めてください。
EVALUA
TION
安心してチャレンジしていただきたいので、35歳までは成長を中心に評価します。自身の成長に目標を置き、上司との面談で達成度を確認します。もちろん、数字で結果が出た場合についても賞与にしっかり反映します。
35歳以上は、ベテランとして成果重視の評価に切り替わります。成果がでた分、しっかりと給与や賞与に反映します。
Training
system
1961年の法人化以来、心の持ち方を大切に考えるニューモラル教育
(財団法人モラロジー道徳教育財団が開講する各種講座・セミナー) による従業員の精神教育に力を注いでいます。
毎年社員旅行を実施しています。
5年ごとに海外旅行も実施しています。
【国内実績】
福島・指宿・北海道・佐渡島・八丈島など
その他 伊勢参拝(社員旅行とは別に年始に日帰りで毎年)
【海外実績】
パラオ・イタリア・フランス・スイス・トルコ・ギリシャなど
法人化55周年記念研修旅行
パラオ ペリリュー島にて(H28.11)
WORK
-LIFE
弊社では、長く働ける環境として、ワークライフバランスの改善にも力を入れています。
岐阜県が行っている「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録し、社員が働きやすくなるような環境を目指して、
働き方改革の推進に努めてまいります。
中小企業にも規程が義務化されましたが、労働者の就業環境が害されないように快適な職場作りに努めています。
社内相談窓口も男女1名づつ設けており、広く相談に対応し、事案に対処します。
育児休業、介護休業を取得しやすい雇用環境の整備がされています。
コロナ対策、各個人の事情等により在宅勤務が適切と会社が判断した場合に限りますが、働く意欲のある方を支援します。
会社が業務上で実際に生かす事ができると認めた資格については、受験費用を会社が負担します。
また会社が奨励している資格を取得した場合には、資格手当が支給されます。
合格祝金が支給される資格もあります。
結婚、出産、香典などに対する慶弔金、災害時や傷病時に見舞金が支給されます。
5年毎に永年勤続祝金や、誕生日と結婚記念日にはプレゼント品があります。
支給される諸手当や計算方法などを明示しています。※社員・パートタイマー・嘱託・契約社員