舘林グループでは、全従業員が「目標チェックシート」を年に4回作成し、目標発表会を行っています。

3ヶ月ごとに各自が、目標・達成方法（何を／いつ／どのように）・ウエイトなどを記入し、上司と面談修正し、完成させます。

完成したシートを各自他の従業員の前で発表をしています。

皆の前で発表することにより、目標達成意識を高めることができます。

また、他の部署の従業員が取り組んでいる業務についても知ることができ、

社内での協力体制の強化にもつながっています。