岐阜労働局より『新はつらつ職場づくり宣言企業』に登録されました！

【新はつらつ職場づくり宣言】

私たち、舘林・ホールディングス株式会社と従業員代表は、労使ともに協力して、健康・快適で仕事のしやすい職場づくりを目指すために、当社においては働き方改革を推進し、次のとおり「はつらつ職場づくり」に取り組むことを労使で宣言する

１ 時間外労働を減らすため、毎月8のつく日を「ノー残業デー」 とします。

２ 年次有給休暇の取得のしやすい環境をつくり、仕事と家庭生活の調和（ワーク・ライフ・ バランス）を進めます。 

３ 計画的な年次有給休暇の取得のために、年次有給休暇の残日数を給与明細で本人に通知します。

４ 健康診断や診断結果に対する措置を確実に実施、労使で健康障害の原因を排除します。

５ 社内禁煙を実施、受動喫煙による健康障害の防止を徹底します。

６ 女性、若年者、高齢者、障害者の活躍を促進します。

７ 正社員だけでなく、パートタイマー、嘱託社員の皆さんも仕事と育児・介護を両立できる職場環境を整えます。

８ コミュニケーションを大切にし、一人ひとりの人格を尊重し、パワーハラスメントのない職場を目指します。

９ 会社が奨励する資格取得のために、資格取得者に資格手当を支払います。